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Traeger licencie 14% de son personnel

Après avoir annoncé des mesures de réduction des coûts, Traeger a publié ses résultats pour le trimestre clos en juin 2022. Bien que les résultats aient été inférieurs aux prévisions précédentes, les marchés ont été satisfaits de leur plan de reprise, Traeger étant en hausse dans les échanges. La publication des résultats nous a également donné plus de détails sur les plans de Traeger.

Le PDG de Traeger, Jeremy Andrus, a révélé lors de leur conférence téléphonique sur les résultats qu’en juillet, 14% des effectifs avaient été supprimés. Cela s’explique par la baisse de 25 % de leur activité de vente de BBQ d’une année à l’autre. Traeger pensait que la croissance alimentée par la pandémie ne s’arrêterait pas.

BIEN QUE NOUS NOUS ATTENDIONS À UNE CROISSANCE MODÉRÉE DES BBQ AU COURS DU TRIMESTRE, ÉTANT DONNÉ QUE NOUS ENREGISTRIONS UNE AUGMENTATION DE 40 % PAR RAPPORT À L’ANNÉE PRÉCÉDENTE, LES RÉSULTATS ONT ÉTÉ INFÉRIEURS AUX PRÉVISIONS.

Jeremy Andrus, PDG de Traeger

Au-delà des licenciements et d’autres mesures annoncées précédemment, une autre mesure de réduction des coûts qu’ils ont prise consiste à réduire les dépenses discrétionnaires telles que les voyages et les divertissements, les services professionnels non essentiels et le marketing. Traeger estime que les mesures de réduction des coûts qu’ils ont prises réduiront les dépenses de 20 millions de dollars sur une base annuelle. Leurs nouvelles prévisions pour 2022 sont des revenus de 640 millions de dollars à 660 millions de dollars et un BAIIA ajusté entre 35 millions de dollars et 45 millions de dollars.

L’appel aux résultats n’était pas tout sombre, ils ont réitéré ce qu’ils avaient dit auparavant, à savoir qu’ils prévoyaient de faire tomber l’innovation en cascade sur les gammes de produits de Timberline. Ils auront plus de détails à ce sujet au cours des prochains trimestres.

De plus, il semble que le thermomètre MEATER fonctionne au-dessus des attentes. C’est peut-être trop interpréter leur comptabilité, mais il y a eu des dépenses basées sur la performance en raison de l’acquisition de la société mère de MEATER,  Apption Labs. Cela se produit généralement lorsqu’il y a un complément de prix pour une acquisition, qui est un incitatif basé sur la performance pour l’équipe de direction. S’il y a des dépenses supplémentaires pour Traeger, cela signifie probablement que les performances sont plus élevées que prévu.

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